برنامج إدارة الموارد البشرية والرواتب في الجزائر

راتب RH موجه أساساً للمؤسسات الجزائرية الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة وفي طور النمو، وخاصة المؤسسات من 10 إلى 500 موظف.

نعم. يغطي تحضير الأجور وحساب IRG واشتراكات CNAS ومتغيرات الأجر وإنشاء كشوف الرواتب. ويتم التحقق من الإعدادات حسب تنظيم المؤسسة.

نعم. استيراد الموظفين جزء من عملية التنفيذ، وتُراجع البيانات قبل استعمالها في دورة الأجور.

نعم. يمكن متابعة الإجازات والغيابات والأرصدة داخل راتب RH وربطها بتحضير الأجور.

تتم دراسة احتياج تعدد المؤسسات حسب هيكلكم والعرض المختار. يؤكد الفريق النطاق والإعدادات أثناء العرض التوضيحي.

نعم. المرافقة متوفرة بالعربية والفرنسية، ويمكن تقديم النطاق الدقيق للشاشات المتاحة بكل لغة أثناء العرض.

تبدأ بتحليل التنظيم الحالي، ثم استيراد الموظفين والضبط والمراجعة ومرافقة الفرق. ويتم التشغيل تدريجياً.

نعم. يتم تحضير العرض حسب عدد الموظفين وطريقة العمل الحالية وأولوياتكم في الموارد البشرية والأجور.

يوفر راتب RH دخولا موثقا وصلاحيات للمستخدمين ونسخا احتياطية دورية. ويتم شرح التدابير المناسبة لمؤسستكم أثناء التواصل.

يمكن الوصول إلى راتب RH عبر الويب من الحاسوب واللوحة والهاتف. تبقى عمليات التحضير والمراجعة المفصلة أكثر راحة على شاشة كبيرة.